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採用情報 （新卒・キャリア）
Recruting
募集要項
- 応募資格
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2027年3月大学院・大学・専門学校卒業見込者
※学部・学科不問
- 募集部門
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総合職（企業保険営業部門、個人保険営業部門）
詳細はこちら
- 給与
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（2025年度新卒入社実績）総合職：大卒 255,000円
※キャリア採用については本人希望、職務水準を踏まえ決定します。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）
- 勤務時間
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8：50～17：20（休憩45分）
※フレックスタイム制度あり
- 休日
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完全週休2日制（土・日）、他に年末年始、創立記念日、メーデー、国民祝日、特別休日2日、土曜日と国民祝日が重なった場合の前日の金曜日（2025年度年間休日126日）
- 年次有給休暇
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24日
- 勤務地
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本社または全国の各支社・営業所、海外拠点
※27年度の新卒配属は、首都圏または茨城地区を予定しています。
詳細はこちら
- 福利厚生
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独身寮、社宅、カフェテリアプラン
詳細はこちら
- その他制度
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金･企業年金制度、財形制度
選考フロー（新卒採用）
新卒採用の流れをご紹介します。
日立保険サービスに興味をお持ちの方は、まずは「リクナビ」よりエントリーをお願いします。
皆さんからのご応募お待ちしております。
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Step
リクナビよりエントリー
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Step
会社説明会参加
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Step
エントリーシートの記入・提出／WEB適性検査受検
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Step
書類選考
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Step
面接
面接は３回の予定です。（１次：人事面接 ２次：希望職種マネー
ジャー面接 ３次：役員面接） -
Step
内定
求める人物像
信頼
職業倫理に基づく誠実な行動、高い業務品質の提供を通じて、全てのステークホルダーとの信頼関係を大切にできる方
対話
お客さまに真摯に寄り添う対話を通じて、リスク・課題を深く理解し、常にお客さまにとっての最良を追求できる方
挑戦
現状に満足せず、新たな価値の提供のため、社会・環境の変化に適応しながら、常に革新と創造を追求できる方
成長
絶え間ない自己研鑚と積極的な学びの共有を通じて、プロフェッショナルとして成長し続ける意欲のある方
チームワーク
多様な意見や立場を尊重し、協力して課題解決に取り組むことで、チーム力を最大限に発揮できる方
よくあるご質問
キャリア採用については、ある一定のスキル、能力を要します。
その年によって採用人数は変動がありますが、ここ2年の実績は平均して同数程度の人数を採用しています。
新卒採用が1.5ヶ月、キャリア採用が1ヶ月程度を要します。
リフレッシュ休暇は、勤続の節目である勤続年（5年単位）に達した社員に対して連続５日間の休暇を付与するもので、休暇取得を通じて心身の疲労回復やリフレッシュを図っていただくことを目的としています。
