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仕事を知る
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企業保険営業部門
企業活動に含まれる「自然災害」「事故」「サイバーリスク」「経済情勢」などのリスクの洗い出し・分析を行い、専門知識と実績を基に保険商品と対策を提案することで、企業の成長と事業継続をサポートします。
主な仕事の一例
工場やオフィスに向けた安全な事業環境づくりをサポート
防災診断
工場やオフィスに対する防災診断を行い、地震や火災への備えを強化します。
自然災害リスクの評価
自然災害リスクの評価や人為的リスクの低減を通じて、安全な事業環境づくりをサポートしています。
人為的リスクの低減
近年注目されるサイバーセキュリティの分野では、システムの脆弱性評価や、万が一の被害時の対応策として保険プランを提供し、リスクに備える体制づくりを行っています。
事故対応サポート
万が一の事故発生による保険金請求手続きのサポートをはじめ、保険会社の引受部門や査定部門への適切な情報整理など、ご契約者さまが適切な保険金を受け取るための円滑な処理能力を有しております。
グローバルリスクの管理で安心安全な事業活動を支援
国内外にまたがるリスクマネジメントを一体化
日立グループでは海外売上高比率が6割を超える中、事業リスクの多様化が進んでいます。企業保険営業部門では、国内外にまたがるリスクマネジメントを一体化し、連携を強化することで、安心と安全な事業活動を支援しています。
プロジェクト例
台湾洋上風力案件、パナマ鉄道案件、ホンジュラス水力発電案件等、海外プロジェクト案件のリスクマネジメントや保険組成を支援しています。
個人保険営業部門
Financial Well-Beingを軸に、ファイナンシャルプランニングや制度保険などの福利厚生を最適に提案し、価値を創出します。また、DXによって顧客体験を進化させ、日立グループの従業員とそのご家族の豊かな未来に貢献します。
主な仕事の一例
お客さまのライフステージに合わせた保険コンサルティング
保険未加入者への説明会の実施
ライフコンサルタントは、福利厚生制度の一環である制度保険を活用し、従業員とご家族の身の回りのリスクを保障します。日立グループ独自のスケールメリットを活かした保険制度は、手続きの利便性が高く、多くの方にご利用いただいています。具体的には、「保険未加入者への提案」として、疾病や災害リスクに合わせた保険種目や保障内容を個別面談や説明会を通じて案内しています。
保険加入者の保障の見直し・提案
すでに保険加入されている方には、ライフステージの変化や制度の改定に応じた見直しを提案し、将来にわたって最適な保障を提供します。
健康や安全に関する啓蒙活動
セミナーや講習会の実施
情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。例えば、仕事と介護の両立セミナー、生活習慣病対策、さらには自動車安全運転講習会など、日常生活に役立つ知識をお届けしています。中でも「がんセミナー」では、実際にがんを経験した社員が講師となり、早期発見の重要性や最新の治療情報を共有することで、従業員一人ひとりの健康意識を高めています。
セミナー例
仕事と介護の両立セミナー、生活習慣病対策セミナー、自動車安全運転講習会、がんセミナー
コーポレート部門
保険事業を支える専門部門。多彩なプロフェッショナルが、会社の成長と働く環境を支えています。
職種紹介
内部監査部
内部監査を通じて、各部門、並びにグループ会社の業務運営の有効性を評価し、業務改善および業績向上に資する改善提言・助言を行うなど企業の信頼性を守る大切な役割を担っています。
コンプライアンス部
コンプライアンス部は、企業活動の適正化と顧客本位の業務運営を推進します。コンプライアンス施策の立案や規則管理、審査業務、モニタリング、社員教育などを通じて信頼性を維持し、持続的な企業価値の向上を推進する役割を担っています。
経営企画部
経営企画部は、経営計画、予算管理、事業開発等を通じて、経営層と会社の成長をリードするとともに、広報戦略やDX推進を通じて、会社の企業価値の発信や向上を支える役割を担っています。
IT デジタル推進部
ITデジタル推進部は、システム開発・保守の品質管理、情報セキュリティ監査、内部統制対応を担い、DX戦略を立案・推進します。安全性と革新性を両立し、企業のデジタル基盤を整備する役割を担っています。
財務部
財務部は、資金管理・運用、全社予算策定と予実算管理、決算・税務申告、資産管理を担います。さらに中期経営計画のフォローや海外子会社管理、監査対応を通じて企業の財務基盤の強化を図る役割を担っています。
業務部
業務部は、保険料の請求・領収・精算を中心に、正確で円滑な資金管理を担います。取引先管理や営業事務の支援、保険会社との連携など幅広い業務を通じて、当社の保険事務を支える役割を担っています。
人事総務部
人事総務部は、採用や教育、労務管理、給与・社会保険対応をはじめ、DEI推進やDX人財育成で組織を強くします。さらに株主総会や福利厚生、安全で健康な職場づくりまで、企業を支える重要な役割を担っています。